部門管理

用於管理企業的組織結構，為部門內的員工分配公共權限。

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人事管理 > 部門

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界面說明

部門管理採用的基於 節點 的互動式圖表編輯器，組成部分：

1. 節點：畫布上承載、展示資訊的組件，此處 部門 即為節點。
2. 連接樁：邊連接到節點的位置，此處連接樁只會出現在節點的頂部和底部。
3. 邊：連接兩個節點的線條，每條邊都有一個目標節點和源節點。
4. 視口：中間帶有點狀背景的區域，所有內容都存在於視口。
5. 工具欄：位於視口的左下角區域，集成放大、縮小、自適應視口和鎖定功能。

規則

1. 節點頂部的連接樁始終解釋為 流入，節點底部的連接樁始終解釋為 流出。
2. 邊必須從一個節點流向另一個節點，不允許同一個節點流入和流出。
3. 一個部門只能擁有一個父部門，可以擁有多個子部門。

歧義

您可能在其他地方接觸過此類互動式圖表，需要聲明的是，上述規則僅適合 部門管理 這一特殊場景，不適用系統內的其他互動式圖表，更不適用於外部的圖表。

操作方法：

1. 節點可以使用滑鼠點擊後拖拽到視口中的任意位置，被選中的節點始終至於頂層。
2. 滑鼠點擊節點上的一個連接樁後可以與另一個節點的連接樁連接。
3. 滑鼠滾輪可以縮放視口尺寸。

管理部門

新建部門

表單預覽

表單欄位：

• 部門名稱：必須保證唯一性，一經設定不可修改；
• 描述
• 部門代碼
• 成員權限：分配給部門內成員的公共權限；
• 負責人權限：只分配給部門負責人的特殊權限；

部門權限

• 只有部門成員才能指派為負責人，因此 負責人權限 不需要重複勾選 成員權限。
• 員工加入部門時會成為部門成員，系統會為其增加 成員權限。
• 部門成員被指派成為負責人時，系統會為其追加 負責人權限；卸任負責人身份時會收回相關權限。
• 父部門不會繼承子部門的成員權限或負責人權限。

新建子部門

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1. 部門節點 > 菜單 > 新增子部門
2. 部門節點 > 菜單 > 查看部門 > 新增子部門

設為子部門

1. 按住父部門的流出連接樁；
2. 拖拽到目標部門的流入連接樁；
3. 閱讀彈出資訊並確認。

彈出視窗預覽

拆分子部門

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父部門節點 > 菜單 > 查看部門 > 拆分為獨立部門

成員操作

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部門節點 > 菜單 > 查看部門 > 成員

選項卡中包含下列可用操作：

1. 添加成員
2. 移除成員
3. 指派負責人
4. 撤銷負責人

提示

在操作部門成員時涉及權限交接，系統處理時需要一些時間，頻繁且快速的操作可能會使操作失效。